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Unsere Mission
Unser Anspruch ist es, Unternehmen im deutschsprachigen Raum dabei zu unterstützen, ihre strategischen Ziele schneller und mit weniger Reibungsverlust zu erreichen. Wir kombinieren über 20 Jahre Praxiserfahrung in Führung, Vertrieb und Organisationsentwicklung mit wissenschaftlich fundierten Trainingsmethoden. Durch maßgeschneiderte Workshops, intensives Einzelcoaching und umsetzbare Handlungsempfehlungen schaffen wir messbare Ergebnisse, die sich in Umsatz, Effizienz und Mitarbeiterzufriedenheit widerspiegeln. Dabei legen wir höchsten Wert auf Ethik, Transparenz und eine partnerschaftliche Zusammenarbeit. Unsere Mission endet nicht mit der letzten Präsentationsfolie; wir begleiten Sie, bis Ihr Erfolg nachhaltig verankert ist.
„Exzellenz entsteht, wenn Menschen klar sehen, kompetent handeln und kontinuierlich reflektieren.“ – Gründerin & CEO, Dr. Klara Neumann
Auszeichnungen & Zertifikate
Wir wurden mit dem European Corporate Consulting Award 2023 für innovative Trainingsmethoden ausgezeichnet. Die Jury würdigte insbesondere unseren hybriden Ansatz aus Präsenz- und Remote-Coaching, der sich während der globalen Herausforderungen als besonders resilient erwiesen hat.
Als eines der ersten Beratungsunternehmen in der DACH-Region erhielten wir das Sustainability Transformation Seal, welches unsere konsequente Ausrichtung auf klima- und ressourcenschonende Geschäftsmodelle würdigt.
Empfohlene Ressourcen
Kundenerfolgsgeschichten
ScaleUp GmbH – Vom MVP zum Marktführer
„Innerhalb von zwölf Monaten stiegen unsere wiederkehrenden Umsätze um 340 %, nachdem wir den Beratungs-Blueprint von BT & Consult implementiert hatten. Besonders hilfreich war das wöchentliche Leadership-Coaching, das uns half, interne Silos aufzubrechen und Entscheidungsprozesse zu beschleunigen.“ – Johanna Krüger, CEO
Müller & Söhne KG – Tradition trifft Innovation
„Dank der Prozess-Optimierung haben wir unseren Energieverbrauch um 18 % gesenkt und gleichzeitig die Produktionskapazität erhöht. Die Trainer verstanden unsere Familienwerte und kombinierten diese mit modernsten Lean-Methoden – eine seltene Kombination am Markt.“ – Maximilian Müller, Inhaber
NordInvest AG – Kulturwandel im Großkonzern
„Die maßgeschneiderte Kultur-Diagnose half uns, verborgene Talente zu entdecken und interne Kommunikationskanäle zu stärken. Nach nur sechs Monaten stieg unser eNPS von 28 auf 63 Punkte – ein Rekord für unser Segment.“ – Sabine Heinz, CHRO
Häufig gestellte Fragen
Wie lange dauert ein typisches Trainingsprogramm?
Die meisten Programme sind modular aufgebaut und können zwischen vier Wochen und sechs Monaten dauern. Wir passen die Dauer individuell an Ihre unternehmerischen Ziele und Ressourcen an.
Arbeiten Sie ausschließlich mit großen Unternehmen zusammen?
Nein. Unser Portfolio reicht von Start-ups und Familienbetrieben bis hin zu börsennotierten Konzernen. Essenziell ist für uns die Innovationsbereitschaft des Kunden.
Welche Methoden setzen Sie im Coaching ein?
Wir kombinieren klassische Management-Frameworks (z. B. OKR, Lean, Design Thinking) mit systemischen Coaching-Ansätzen und datenbasierten Analysen.
Bieten Sie Trainings auf Englisch an?
Ja. Unsere Coaches sind mehrsprachig und bieten Workshops auf Deutsch, Englisch und bei Bedarf auch auf Französisch oder Spanisch an.
Wie messen Sie den Erfolg?
Wir definieren zu Beginn klare KPIs (z. B. Umsatzwachstum, Prozesszeiten, eNPS) und überprüfen diese kontinuierlich anhand von Dashboards und Feedback-Schleifen.